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加油哦13 · 发表于 2019-7-20 11:28:48

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我是2019.3.19号来日本的三年研修生，现在才工作三个月被公司辞退，原因是因为我请假请的3-7号，2号8号9号10号是公休，所以买飞机票买到了10号，所以10号回来的。走的时候公司知道，但是不同意。10号回来之后就辞退我了，请问公司这种不给我警告或者其他什么处分直接开除的做法正确吗？然后我可以申请这一年里剩余9个月的工资吗？

rojas · 发表于 2019-7-20 11:40:42

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加油哦13 · 发表于 2019-7-20 11:45:18

微信QQ急等137875807,谢谢谢谢

加油哦13 · 发表于 2019-7-20 11:46:22

rojas 发表于 2019-7-20 11:40
唉, 看在你连着叫我回答的份上, 告诉你吧.

公司开除你,你心里不爽我理解, 但公司没有什么过失的了, 正确. ...

回国的原因以及证据我都提供了

加油哦13 · 发表于 2019-7-20 11:48:30

rojas 发表于 2019-7-20 11:40
唉, 看在你连着叫我回答的份上, 告诉你吧.

公司开除你,你心里不爽我理解, 但公司没有什么过失的了, 正确. ...

因为刚来，没钱，票买的特价票，白白扔掉太可惜了

rojas · 发表于 2019-7-20 13:13:04

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deng537 · 发表于 2019-7-24 19:06:59

公司不让你走，你还走。后果自己承担。

cody1976 · 发表于 2019-7-25 09:00:28

要是我的公司，我也会不要你的。因为觉得你难管理，没有服从的意识。在别人的公司工作生存，不能总是把自己的利益放在第一位，别人一定要围着你转。

leozh · 发表于 2019-7-26 11:24:39

公司提前1个月通知你就没什么问题了。

f_fv · 发表于 2019-7-26 13:15:39

建议你不要浪费时间了、去欧美国家一样可以当研修生、建议你找一下你们当地的劳务输出、看有没有办理的欧美国家劳务输出的.

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